Maak gebruik van deze mooie kans: 1 jaar lang ongelimiteerd leren via GoodHabitz gefinancierd door het Fries Fonds Achterstandswijken! Voor alle medewerkers van een praktijk geldt dat het belangrijk is zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Dit zorgt bovendien voor meer werkplezier. Nieuwe kennis en inzichten inspireren en geven energie! Hoe fijn is het om die kennis en inzichten vanuit je eigen regie, passend bij je interesse en leervoorkeur, vanachter de laptop te kunnen doen?
Breed cursusaanbod
Of het nu gaat om scholingen die aansluiten bij je vakgebied, een cursus persoonlijke kracht, Microsoft 365, mindfulness of hoe om te gaan met social media, in het brede cursusaanbod zit voor elk wat wils. Vanuit het Fries Fonds Achterstandswijken én vanuit Dokterszorg Friesland dragen we graag ons steentje bij aan de ontwikkeling van medewerkers in de huisartsenzorg in Friesland. Daarom bieden we huisartsenpraktijken deze mooie kans om 1 jaar lang zoveel mogelijk online scholingen te volgen die bij de interesses van de medewerkers passen. Alle scholingen vind je op het online leerplatform van GoodHabitz. Omdat het om online scholingen (e-learnings) gaat, leer je waar en wanneer het jou het beste uitkomt.
Nieuwsgierig? Kijk op de website van GoodHabitz en laat je verrassen door het aanbod.
Inschrijven
Je kunt je inschrijven door een mail te sturen vanaf het e-mailadres van je praktijk (het info-adres dus) naar info@doktersacademie.nl.
Meer info: Abonnement GoodHabitz - Doktersacademie
Nieuw aanbod voor (samenwerkende) huisartsenpraktijken: informatieve en ludieke bijeenkomsten voor inwoners/patiënten over Chronische pijn en Artrose.
Pijn en het brein
Pijn is de nummer 1 reden waarom mensen hun huisarts of fysiotherapeut bezoeken, en we voelen het elke dag weer. Toch weten maar weinigen hoe ons pijnsysteem écht werkt. In dit inspirerende en theatrale college neemt GZ‑psycholoog, pijnexpert en ondernemer Louis Zantema je mee in de fascinerende wereld van pijn. Louis is oprichter van de innovatieve startup Reducept en auteur van het boek Bevrijd van pijn. In zijn praatje combineert hij zijn ruime ervaring als medisch psycholoog in het UMCG en MCL met baanbrekende virtual reality-therapieën. Je ontdekt hoe ons brein en psychologie de pijn sterker beïnvloeden dan we denken, en hoe je met kennis en slimme interventies je pijnbeleving zelf kunt beïnvloeden. Een boeiende reis langs wetenschap, techniek en ons eigen vermogen tot pijnmanagement.
Artrose
Met informatiebijeenkomsten in Hallum en Bakhuizen hebben we samen met orthopedisch chirurg Jan Ide de Jong al proefgedraaid.
Orthopedisch chirurg Jan Ide de Jong weet met zijn enorme kennis over gewrichtsklachten én humor het publiek aan zich te binden. Tijdens de bijeenkomst worden niet alleen verschillende gewrichtsklachten en bijbehorende operatietechnieken besproken , maar werd ook dieper ingegaan op preventie, de nieuwste conservatieve (niet operatieve) behandelingen en de waarde van de diverse behandelmethodes. Kortom, voor elk wat wils met voldoende verdieping in de materie.
Heb je belangstelling om gezamenlijk een informatieavond te organiseren, neem contact op met info@friesfondsachterstandswijken.frl
Het afgelopen halfjaar hebben er enkele mutaties plaatsgevonden in het bestuur van het Fries Fonds Achterstandswijken. Begin dit jaar heeft voorzitter Jet van Leeuwen aangegeven te willen stoppen met het bestuurswerk, wegens verhuizing naar Den Haag. We danken Jet voor haar bijdrage aan het FFA.
Om de leemte invulling te geven hebben we Astid Wester-Zantema, Rob IJsselhof en meer recent Rick Pronk bereid gevonden om het bestuur verder te versterken.
Hieronder stellen zij zich kort voor:
Mijn naam is Astrid Wester-Zantema, ik ben als huisarts werkzaam bij huisartspraktijk Waadsicht in Sexbierum. Mijn interesse ligt bij positieve gezondheid en leefstijl. Zo ben ik in het afgelopen jaar begonnen met een opleiding tot leefstijlcoach en zit ik sinds een aantal jaren in de werkgroep Bloeizone van mijn eigen woonplaats Wergea. Ik hoop met mijn enthousiasme over, en kennis en ervaring op deze gebieden, het bestuur de komende jaren te kunnen versterken.
Ingezonden door Rob IJsselhof, huisarts in Bolsward en ex-tropenarts.
Per 1 mei ben ik toegetreden tot het Fries Achterstandsfonds samen met Astrid Wester.
Kwetsbare patiëntgroepen hebben vaak complexere zorgvragen waardoor extra zorg en aandacht nodig is.
Dit zorgt voor een grotere werklast voor de medewerkers van de huisartsenpraktijken.
Het doel van het achterstandsfonds is om deze werklast te verlichten.
De projecten van het fonds in Friesland zijn succes vol gebleken.
Ik hoop dat ik een bijdrage kan leveren om de zorg toegankelijker te maken bij achterstandsproblematiek.
Groeten, Rob
Als recent toegetreden bestuurslid van het Fries Fonds Achterstandswijken zou ik me graag even willen voorstellen. Mijn naam is Rick Pronk, thuisbasis Stiens, en ik ben als waarnemend huisarts werkzaam in Leeuwarden en Harlingen en ook elders in Friesland. Vóór mijn Friese leven heb ik lang gewoond en gewerkt in Amsterdam en affiniteit opgebouwd met het werken daar in wijken met een extra uitdaging. Zo kwam ik de Amsterdamse variant van het achterstandsfonds tegen, hetgeen me aansprak. Ik hoop mijn steentje bij te dragen aan het mogelijk maken van mooie initiatieven die het welzijn en de gezondheid van mensen in een achterstandsgebied kunnen verbeteren.
Groet Rick
Agressie, oplopende emoties en ongewenst gedrag hebben een negatieve impact op het welzijn, de inzetbaarheid en de veiligheid van de medewerkers in de huisartsenpraktijk.
Het is een terugkerend probleem binnen de zorgsector dat zowel de werkdruk verhoogt als de kwaliteit van zorg onder druk zet. De geaccrediteerde e-learning ‘Zeg NEE tegen agressie’ van DAI artsen biedt je concrete handvatten om agressie vroegtijdig te herkennen, ermee om te gaan en de-escalerend te reageren. Deze e-learning is ontwikkeld op basis van praktijkervaring en casuïstiek uit fysieke scholingen.
Inhoud van de e-learning
- 25 video’s met praktische uitleg.
- Gedrag herkennen in relatie tot agressie, inclusief de gedragsmatrix.
- Zelfmanagement, zelfzorg en zelfcontrole voor veerkracht en balans.
- Effectieve interventies en passende reacties in uitdagende situaties.
- Teamafspraken en werken volgens organisatienormen.
- Veiligheidsprotocollen en preventieve maatregelen.
- 1 jaar toegang tot de volledige e-learning.
- Certificaat na succesvolle afronding.
Doelstelling
Na afloop van deze e-learning kun je:
- agressief gedrag herkennen met behulp van de gedragsmatrix
- praktische technieken toepassen om spanning en emoties te reguleren
- een neutrale houding en heldere communicatie behouden
- passende interventies inzetten om gedrag te beïnvloeden
- grenzen aangeven en emoties van patiënten kanaliseren
- de-escalerend optreden in risicovolle situaties
Inschrijven
E-learning Zeg nee tegen agressie - Doktersacademie
Apotheekhoudend huisartsenpraktijk Hallum organiseerde in samenwerking met orthopedisch chirurg Dr. De Jong een bijeenkomst over gewrichtsklachten en artrose. De bijeenkomst werd ondersteund door het Fries Fonds Achterstandswijken (FFA) en ROS Friesland.
Deelnemers werden bijgepraat over de nieuwste ontwikkelingen in de behandeling van gewrichtsklachten en wat ze er zelf aan kunnen doen om een medische ingreep zoveel mogelijk uit te stellen en te voorkomen.
‘Afgeladen vol was de zaal van MFC Trefpunt te Hallum afgelopen woensdagavond 22 januari’; Beheerder Joop Seepma zag met een grote glimlach op zijn gezicht dat iedereen werd voorzien van een kopje thee of koffie; ‘Het gonsde de afgelopen weken al door het MFC dat er een interessante avond zou worden georganiseerd over gewrichtsklachten; Het leeft binnen de gemeenschap en dat zie je terug aan de opkomst.’
Orthopedisch chirurg Jan Ide de Jong wist met zijn enorme kennis over gewrichtsklachten én humor het publiek aan zich te binden. Tijdens de bijeenkomst werden niet alleen verschillende gewrichtsklachten en bijbehorende operatietechnieken besproken , maar werd ook dieper ingegaan op preventie, de nieuwste conservatieve (niet operatieve) behandelingen en de waarde van de diverse behandelmethodes met supplementen. Kortom, voor elk wat wils met voldoende verdieping in de materie.
Het was vooral ook een interactieve avond waarbij een groot deel van het programma werd ingeruimd voor vragen vanuit het publiek. Kernboodschap vanuit de spreker, denk aan je Life Style en zet in op preventie.
De bijeenkomst wordt door de aanwezigen beloond met een 9!; Waarbij organisatie, inhoud en de humor van de spreker worden geroemd.
Wilt u meer informatie over de bijeenkomst, neem dan contact op met info@friesfondsachterstandswijken.frl
In de achterstandswijken wordt de werkdruk van de huisartsen met name beïnvloed door de veelheid aan problemen bij een patiënt. De complexere patiënten worden besproken in het MDO. De reguliere vergoeding is onvoldoende voor de werkelijke tijd die dit vraagt. Het bijwonen van een MDO en overleg is wel van wezenlijk belang om goede zorg te verstrekken. FFA vergoedt daarom een bedrag voor de huisarts of de POH in de achterstandswijk voor de extra werktijd die gepaard gaat met het bijwonen van een MDO.
We zien in 2024 een toename van het aantal MDO’s, enkele reacties van gebruikers:
- "Ik kan betere zorg bieden aan patiënten waarvan anders een declaratie onmogelijk is.”
- "De meerwaarde van het MDO is dat het de samenwerking met andere hulpverleners bevordert"
- "Patiënten die nu tussen wal en schip vallen kan ik beter helpen omdat ik bijv. tijd heb om bewindvoerder/en of mentor te gaan regelen die ik nu kan declareren en wat zeker nu en in de toekomst zorgwinst oplevert.”
- "De bijdrage van het Fries Fonds Achterstandsijken helpt om laagdrempelig meerdere disciplines te betrekken bij de zorg en dienstverlening; dit ontlast de huisartsenpraktijk nu en op termijn.”
- "Bij patiënten met multi-problematiek zoals verslaving, analfabetisme en armoede kan je niet alleen kijken naar zijn of haar suikerziekte. Die zorg is niet altijd te vangen in codes daarom erg fijn dat Fries fonds het mogelijk maakt om naar totaalplaatje te kijken en dit financiert.
Doel MDO en spelregels
Multi Disciplinair Overleg (MDO) - Fries Fonds Achterstandswijken
Declaratie MDO - Fries Fonds Achterstandswijken
Als Fries Fonds Achterstandswijken (FFA) stimuleren wij graag innovaties binnen de huisartsenpraktijken. Daarom zijn we afgelopen zomer gestart met het aanbieden Juvoly. Met behulp van de nieuwe spraaktechnologie van Juvoly is het mogelijk om het gesprek met de patiënt om te zetten en te laten samenvatten in SOEP registratie.
Uit de eerste representatieve tussenevaluatie bij 11 praktijken, blijkt dat Juvoly goed functioneert bij het herkennen van medische termen in het Nederlands, al blijven er uitdagingen met dialecten, accenten en specifieke medische afkortingen. De snelheid en structuur van de SOEP-samenvattingen, wat zorgt voor efficiëntere verslaglegging, worden erg gewaardeerd.
De belangrijkste verbeterpunten liggen in verdere technische integraties, bredere taalondersteuning en functies zoals multidisciplinaire verslaglegging. Dat het Fries sinds kort wordt ondersteund wordt erg gewaardeerd en ook daar zijn suggesties voor verbetering voor gegeven.
Wij kijken ernaar uit om samen met Juvoly in het nieuwe jaar te werken aan die verbeteringen en samen met onze praktijken te werken aan verdere adoptie van deze nieuwe technologie. En zullen dan ook opnieuw een evaluatie uitvoeren en daarover verslag doen.
We wensen iedereen een goed vervolg in 2025.
Onlangs hebben medewerkers van huisartsenpraktijk it Peldershûs een training gevolgd over laaggeletterdheid, aangeboden door Jint Hoeksema. Jint Hoeksema heeft jarenlange ervaring met de laaggeletterden. Jint werkt als Senior Adviseur Geletterde Samenleving voor Biblionet Groningen en daarnaast is zij coördinator Taalambassadeurs. Wat deze training bijzonder maakte was het gebruik van VR-brillen, waardoor we ons konden inleven in de ervaringen van mensen met laaggeletterdheid.
Een van de belangrijkste lessen was hoe we laaggeletterdheid kunnen herkennen. Veel mensen denken dat laaggeletterdheid alleen voorkomt bij mensen die niet kunnen lezen of schrijven. In werkelijkheid zijn er veel gradaties en kunnen ook mensen met een hoger onderwijs diploma moeite hebben met het begrijpen van medische informatie.
Door de training zijn we ons meer bewust van signalen, zoals aarzeling bij het invullen van formulieren, nerveus gedrag of het stellen van vragen.
Het bespreekbaar maken van laaggeletterdheid kan moeilijk zijn. Jint heeft ons geleerd dat empathie en openhartig te zijn over je eigen uitdagingen de patiënt kan aanmoedigen om open te zijn over zijn of haar laaggeletterdheid.
Jint haar verhalen over de positieve impact die erkenning heeft op mensen met laaggeletterdheid waren inspirerend. Mensen zijn vaak blij dat hun situatie wordt opgemerkt en staan open voor hulp.
Wil je meer weten over de training neem contact op met het Fries Fonds Achterstandswijken, BlicVR (j.hoeksema@biblionetgroningen.nl, de ROS of Regine van der Tuin (praktijkmanager in It Peldershûs te Burgum)
Laaggeletterdheid en gezondheidsvaardigheden - Fries Fonds Achterstandswijken
De cursus biedt ‘iedereen die in de huisartspraktijk’ werkt de kans om hun interculturele communicatieve vaardigheden te verbeteren. Tijdens deze deels interactieve scholing worden de percepties van niet-westerse patiënten met een geloofsovertuiging belicht. Dit omvat hoe zij omgaan met ziekte, tradities, perceptie van het lichaam, en leven en dood.
De cursus richt zich op cultuursensitief werken, wat inhoudt dat zorgverleners leren kijken naar een cultuur zowel vanuit hun eigen referentiekader als dat van deander. Door deze scholing zullen deelnemers beter in staat zijn zich te verplaatsen in de ander, waardoor ze deze beter kunnen begrijpen. Bovendien leren zij de culturele verschillen en gedachten kennen en kunnen zij hun professionele gedrag daarop aanpassen.
Specifieke cultuurverschillen die aan bod komen, zijn onder andere:
- De visie vanuit de Islam
- De positie van man en vrouw
- Beperkte gezondheidsvaardigheden
- Het belang van hoop blijven houden
- De kwaliteit van leven en een goede dood
- Palliatieve zorg en palliatieve sedatie
- Zorgplichten rond sterven, dood en begrafenis
Deze cursus belooft zorgprofessionals uit de huisartsenpraktijk de nodige tools te geven om beter om te gaan met culturele diversiteit in de zorg, wat leidt tot een meer inclusieve en begripvolle zorgomgeving.
Meer info: Interculturele vaardigheden in relatie tot uw patiënt - Doktersacademie
Goed nieuws: de scholing is volgeboekt!
Nog beter nieuws: Het FFA en DAC organiseren Q1 2025 de cursus opnieuw, dus meld je vast aan: info@friesfondsachterstandswijken.frl
Werkplezier in de Spreekkamer: Mentale Weerbaarheid, Blije Dokter
Zorgverleners staan dagelijks voor grote uitdagingen, zowel op het gebied van werkdruk als op het gebied van hun eigen mentale en fysieke gezondheid.
Vanuit het Fries Fonds Achterstandswijken (FFA) wordt in samenwerking met de Doktersacademie en DAI artsen een nieuwe scholing aangeboden: "Mentale Weerbaarheid, Blije Dokter". Deze scholing is ontworpen om zorgverleners te helpen hun mentale weerbaarheid te versterken, wat essentieel is voor het behouden van werkplezier en het omgaan met de dagelijkse stress en uitdagingen in de zorgsector.
De eerste eerste scholing vond plaats op 19 september 2024 en is positief ontvangen door de deelnemers, de gemiddelde waardering was een 8!
Nynke Doorenbos, huisarts in Sneek: "Inspirerend en inzichtgevend in wat voor mij energieslurpers en energiegevers zijn in het vak."
Belang van Mentale Weerbaarheid
Mentale weerbaarheid verwijst naar de capaciteit van een persoon om effectief om te gaan met veranderingen, tegenslagen of negatieve situaties. Dit is cruciaal voor zorgverleners die dagelijks geconfronteerd worden met hoge werkdruk, complexe zorgsituaties en zware administratieve lasten.
Een eerste stap naar meer veerkracht en vitaliteit is goed voor jezelf zorgen. Voor artsen en zorgverleners is het belangrijk om hun eigen welzijn ter hand te nemen om zo beter te kunnen zorgen voor anderen.
De zorgsector staat voor grote uitdagingen. De hoge werkdruk, het tekort aan zorgverleners, de toenemende zorgcomplexiteit en de zware administratieve lasten hebben een negatief effect op het welzijn van zorgverleners. Deze factoren dragen bij aan de hoge percentages van zorgverleners die overwegen de sector te verlaten of dit al van plan zijn.
Meer informatie en aanvragen scholing
De scholing "Mentale Weerbaarheid, Blije Dokter" biedt zorgverleners de tools en inzichten die ze nodig hebben om hun mentale veerkracht te versterken en duurzaam inzetbaar te blijven. Door deel te nemen aan dit programma kunnen zorgverleners beter omgaan met de stress en uitdagingen van hun werk, en zo bijdragen aan een gezondere en gelukkigere zorgsector.
Voor meer informatie en aanvragen van de scholing, neem contact op met FFA en de Doktersacademie.
Helaas worden zorgverleners, waaronder assistenten, huisartsen en praktijkondersteuners, steeds vaker geconfronteerd met agressie-incidenten. Deze voorvallen hebben niet alleen een negatieve invloed op het welzijn van de zorgverleners, maar kunnen ook leiden tot verminderde motivatie, stress en zelfs fysieke verwondingen, wat uiteindelijk kan resulteren in ziekteverzuim.
Vanuit het FFA wordt in samenwerking met Doktersacademie de scholing “Zeg Nee tegen Agressie aangeboden”. Inschrijven voor de eerstvolgende scholing kan via Zeg "Nee" tegen agressie - Doktersacademie
Er worden tevens in-company trainingen aangeboden over omgaan met agressie in de huisartsenpraktijk. Meer dan 200 medewerkers van huisartsenpraktijken hebben al deelgenomen aan de trainingen, welke steevast worden beoordeeld met een 8+.
Enkele reacties van deelnemers aan de in-company training:
“Door de training omgaan met agressie ben ik me meer bewust van het belang van mijn eigen houding in de omgang met patiënten. We leerden over de oorzaken van agressie en hoe we het kunnen herkennen en de-escaleren. Ik probeer de patiënt nu beter te ‘lezen’ zodat ik weet hoe ik het beste kan reageren. Ik voel me in de communicatie met patiënten nu en stuk zekerder.”
Corina Nammensma, doktersassistente De Compaenen, Heerenveen
“Het volgen van de training omgaan met agressie was, naast dat het nuttig was voor de dagelijkse omgang met patiënten, ook goed om jezelf en je collega’s beter te leren kennen. De trainer was ervaren en bood een veilige leeromgeving. Zijn feedback was opbouwend en er was veel ruimte voor persoonlijke aandacht.”
Bert Swart, huisarts De Compaenen, Heerenveen
Wilt u ook gebruik maken van een in-company training laat het ons weten!
Juvoly QuickConsult is een spraakherkenningsprogramma dat uw consult automatisch omzet in de SOEP-registratie. Komend jaar volgen ook vertalingen, Thuisarts, NHG-standaard integratie en een Friese versie.
Door deze samenwerking kan het FFA u het volgende aanbieden:
- Een jaar gratis een account voor 1 gebruiker per praktijk (tot 1 september 2025).
- Gratis microfoon per aansluiting.
Er zijn 25 licenties beschikbaar, waarbij we het principe ‘first come, first serve’ hanteren en ‘vol=vol’.
Op 28 augustus vindt vanuit Juvoly/FFA voor belangstellenden een ‘open webinar / kick-off moment’ plaats.
Aanmelding
Wilt u zich alvast aanmelden voor een Juvoly account via het FFA? Laat het ons weten via info@friesfondsachterstandswijken.frl
Vermeld hierbij de naam van de huisartsenpraktijk, AGB, telefoonnummer en het mailadres waarmee Juvoly gebruikt gaat worden.
We zijn erg benieuwd naar uw bevindingen! Tussentijds en afloop wordt u daarover bevraagd.
Alvast meer info: Juvoly
